ปรัชญา
* วัฒนธรรมเป็นครรลองยึดเหนี่ยวจิตใจมนุษย์และส่งเสริมให้เกิดความสงบสุขร่มเย็นในสังคม
* วัฒนธรรมเป็นเครื่องแสดงออกถึงความมีเอกภาพในสังคม ความสามัคคี และเอื้ออาทรช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
* วัฒนธรรมเป็นเครื่องแสดงออกถึงความเจริญของสังคม และจิตใจมนุษย์
* วัฒนธรรมเป็นเอกลักษณ์ของท้องถิ่นและประเทศชาติ
* วัฒนธรรมคือวิถีชีวิตที่สืบทอดมาจากบรรพบุรุษ ที่ทุกคนต้องร่วมกันสร้างสรรค์และอนุรักษ์ไว้เป็นมรดกแก่อนุชนรุ่นหลังสืบไป
วิสัยทัศน์
สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสุพรรณบุรี มุ่งมั่นในการธำรง สนับสนุน ส่งเสริม ปลูกฝัง และสืบสาน ศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรมให้คงอยู่เป็น เอกลักษณ์ของท้องถิ่นสืบไป
พันธกิจ
* ประสาน เชื่อมโยง และสร้างเครือข่ายวัฒนธรรมให้ครอบคลุมทุกพื้นที่
* สร้างความเข้มแข็งและศักยภาพในการดำเนินงานแก่องค์กรวัฒนธรรมท้องถิ่น
* ประสานให้ทุกส่วนของสังคมมีส่วนร่วมพัฒนาคุณภาพด้านศาสนา ศิลปวัฒนธรรม ของท้องถิ่นตนเอง
* ส่งเสริม และปลูกฝังค่านิยมที่พึงประสงค์ เพื่อเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวทางด้านจิตใจ สามารถดำรงตนอยู่ท่ามกลางสถานะการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ได้อย่างมีความสุข
*ปลูกฝังให้บุคลากรตระหนักในคุณค่าวัฒนธรรมและภูมิปัญญาไทยที่ดีงามสามารถเลือกสรรวัฒนธรรมให้เหมาะสมกับวิถีชีวิต
ในปัจจุบันและ อนาคต
* ส่งเสริม อนุรักษ์ สืบสานประเพณี ศิลปะ และวัฒนธรรมให้คงอยู่เป็นเอกลักษณ์ของท้องถิ่นสืบไป
วัตถุประสงค์
* เพื่อเป็นกรอบ และแนวทางในการดำเนินงาน ด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม
* เพื่อเชื่อมโยงให้ทุกส่วนของสังคมได้มีส่วนร่วมในการพัฒนางาน ด้านศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรมของท้องถิ่นตนเอง
* เพื่อส่งเสริม และปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมรวมทั้งค่านิยมที่พึงประสงค์ให้ทุกคนเป็นคนดี มีคุณธรรม จริยธรรม สามารถอยู่ร่วมกันใน สังคมได้อย่างมีความสุข
* เพื่อเป็นศูนย์กลางในการส่งเสริม สนับสนุน ประมาณการดำเนินงาน ด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม ของกระทรวงวัฒนธรรม
เป้าหมาย
* พัฒนาหน่วยงานและบุคลากรให้มีศักยภาพและค่านิยมที่ดีต่อการดำเนินงานวัฒนธรรม
* ประเพณี ศิลปะ และวัฒนธรรมได้รับการอนุรักษ์สืบสานเป็นมรดกทางวัฒนธรรมของท้องถิ่นและของชาติ
* ระบบงาน และระบบข้อมูล ด้านวัฒนธรรมได้รับการพัฒนาให้เป็นปัจจุบัน
* มีเทคโนโลยี และพัสดุรวมทั้งงบประมาณที่เพียงพอต่อการดำเนินงานวัฒนธรรมมาตรการ
* สร้างความชัดเจนในนโยบายและแนวทางการดำเนินงานวัฒนธรรมแก่ข้าราชการ ทุกคน
* ข้าราชการทุกคนต้องตระหนักในคุณค่าของศาสนา ประเพณี ศิลปวัฒนธรรม ของท้องถิ่น และของชาติ
* ข้าราชการทุกคนต้องพัฒนาตนเองให้มีศักยภาพ และความกระตือรือร้นในการปฏิบัติหน้าที่อยู่เสมอ
* ข้าราชการทุกคนต้องประพฤติตนตามแบบอย่างของข้าราชการที่ดี มีความซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพของตนเอง และคำนึงถึงชื่อเสียงเกียรติภูมิ ขององค์กร
* การดำเนินงานวัฒนธรรมต้องมีความโปร่งใส ตรวจสอบได้
* ข้าราชการทุกคนต้องยึดมั่นอยู่เสมอว่า เป็นหน้าที่ของตนเองที่จะต้องรับผิดชอบและนำพาวัฒนธรรมไปสู่เป้าหมายสูงสุด
ที่ตั้งไว้สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสุพรรณบุรี ได้กำหนดยุทธศาสตร์การดำเนินงานด้านวัฒนธรรมไว้ ๖ ยุทธศาสตร์ ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การรักษามรดกทางด้านศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม
แนวทางที่ ๑ รวบรวม อนุรักษ์ และบริหารจัดการองค์ความรู้ด้านมรดกทรัพย์สินทางศาสนาศิลปะ วัฒนธรรม
* ศึกษา ค้นคว้า วิจัย รวบรวมองค์ความรู้ มรดกด้านทรัพย์สินทางศาสนา ศิลปะวัฒนธรรม
* อนุรักษ์องค์ความรู้มรดกด้านทรัพย์สินทางศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม
* พัฒนา สร้างสรรค์องค์ความรู้ มรดกด้านทรัพย์สินทางศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม
* บริหารจัดการองค์ความรู้ มรดกด้านทรัพย์สินทางศาสนา ศิลปวัฒนธรรม
* การจัดการศึกษาทางด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม
* การสงวนรักษามรดกวัฒนธรรมด้วยระบบเทคโนโลยีสมัยใหม่
* การพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ
แนวทางที่ ๒ ฟื้นฟู ส่งเสริมการสืบทอดวัฒนธรรมถิ่น และวัฒนธรรมเผ่าพันธุ์
* ศึกษา วิจัย เพื่อรวบรวมแหล่งข้อมูล และจัดทำทำเนียบชุมชนวัฒนธรรมถิ่นรวมทั้งแผนที่วัฒนธรรม
* ส่งเสริมให้ชุมชน องค์กร มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ รักษา และพัฒนาแหล่งมรดกทางวัฒนธรรม
* เสริมสร้างเครือข่ายชุมชนเฝ้าระวังทางวัฒนธรรม
* สนับสนุนการจัดตั้งกองทุนวัฒนธรรมชุมชน เพื่อการดำเนินงานด้านศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรมในท้องถิ่น
แนวทางที่ ๓ ส่งเสริมวิถีชีวิตไทย
* รักษา ฟื้นฟู และส่งเสริมการใช้ภาษาไทย มารยาทไทย อาหารไทย การแต่งกายแบบไทย
* การถ่ายทอด สืบสาน และเผยแพร่วิถีชีวิตไทยแนวทางที่ ๔ ฟื้นฟู รักษา และพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่น
* เก็บรวบรวม สืบค้นสาระและคุณค่าภูมิปัญญาไทย และภูมิปัญญาท้องถิ่น
* วิจัยพัฒนา และถ่ายทอดภูมิปัญญาไทยไปสู่การเรียนรู้ตลอดชีวิตของประชาชน
* สร้างเครือข่ายการเรียนรู้ภูมิปัญญาในระดับท้องถิ่น
* ส่งเสริมและเผยแพร่ภูมิปัญญาไปสู่สังคมในวงกว้าง ให้เกิดการนำไปประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสม
* ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาและการสร้างภูมิปัญญาใหม่
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ การพัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตทางวัฒนธรรมของประชาชน
แนวทางที่ ๑ พัฒนาการบริการในแหล่งเรียนรู้ให้สะดวกใช้บริการง่าย และน่าสนใจ
* ส่งเสริมและพัฒนาหอสมุดและห้องสมุด
* ส่งเสริมและพัฒนาพิพิธภัณฑ์ ศูนย์วัฒนธรรม
* ส่งเสริมและพัฒนาโบราณสถาน อุทยานประวัติศาสตร์
* ส่งเสริมและพัฒนาโรงละคร
* ส่งเสริมและพัฒนาหอจดหมายเหตุ
* ส่งเสริมและพัฒนาศาสนสถาน
แนวทางที่ ๒ ส่งเสริมการเรียนรู้ สร้างสรรค์ และพัฒนาสู่ความเป็นเลิศทางศิลปะ
* สร้างโอกาสแก่คนทุกเพศ ทุกวัยอย่างเสมอภาค รวมทั้งคนพิการและผู้ด้อยโอกาสให้โอกาสได้ชื่นชม ศึกษา และแสดงผลงานทางศิลปะ
* ส่งเสริมสุนทรียภาพในชีวิตประจำวันของประชาชน
* ส่งเสริมให้ประชาชนได้แสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์ และแลกเปลี่ยนการเรียนรู้
* ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาผู้มีทักษะและพรสวรรค์ สู่ความเป็นเลิศทางศิลปะ
แนวทางที่ ๓ ส่งเสริมการปฏิบัติตนตามหลักธรรมของศาสนา
* ส่งเสริมการเผยแพร่หลักธรรมคำสอนทางศาสนา สู่การปฏิบัติในชีวิตประจำวัน
* เพิ่มและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทางศาสนาในการถ่ายทอดหลักธรรมทางศาสนาแก่ศาสนิกชนอย่างมีประสิทธิภาพ
* รณรงค์การละ เลิก การประพฤติปฏิบัติตนที่ขัดกับหลักธรรมทางศาสนา โดยเฉพาะในบริเวณศาสนสถานและในช่วงพิธีกรรม หรือประเพณีทางศาสนา
* ส่งเสริมกิจกรรมของครอบครัวกับสถาบันทางการศึกษาและสถาบันทางศาสนาเพื่อเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรม อันดีงามของชาติ
* ส่งเสริมความเข้าใจอันดีและความสมานฉันท์ระหว่างศาสนิกชนของทุกศาสนา
ยุทธศาสตร์ที่ ๓ เสริมสร้างวัฒนธรรมเพื่อสังคมที่สันติสุข
แนวทางที่ ๑ เสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัวและสังคมเครือญาติ
* ส่งเสริมความสัมพันธ์และความเอื้ออาทรในครอบครัว เครือญาติ และชุมชน
* ส่งเสริมศิลปะการครองเรือน และการจัดการปัญหาความขัดแย้งในครอบครัวโดยสันติวิธี
* สร้างจิตสำนึกเยาวชนให้มีความกตัญญูต่อบิดา มารดา และผู้มีพระคุณ
แนวทางที่ ๒ ส่งเสริมกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อสังคม
* เสริมสร้างจิตสำนึกแห่งความเป็นผู้ให้มากกว่าการเป็นผู้รับ ตลอดจนให้เห็นประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน
* ส่งเสริม สนับสนุน และขยายจำนวนบุคลกรอาสาสมัคร และองค์กรเครือข่ายอาสาสมัคร
* สร้างพันธมิตรกับองค์กรอื่น ๆ เพื่อเข้าร่วมหรือสนับสนุนกิจกรรมอาสาสมัคร
แนวทางที่ ๓ สร้างเสริมค่านิยมเกี่ยวกับการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ที่เท่าเทียมกัน มีวินัยซื่อสัตย์ ยกย่องเชิดชูคุณความดี และการไม่ยอมรับ ไม่พึงเฉยต่อความประพฤติมิชอบทั้งปวง
* ปลูกฝังและส่งเสริมวินัยแก่เยาวชนและประชาชนทั่วไปในทุกรูปแบบ
* ยกย่องบุคคลตัวอย่างในสังคมโดยเน้นที่คุณค่าของความดี ความขยันและความซื่อสัตย์สุจริต
* สร้างจิตสำนึกด้วยหลักธรรมทางศาสนาและกระบวนการทางวัฒนธรรม โดยวิทยากรและสื่อต่าง ๆ อย่างหลากหลาย
ยุทธศาสตร์ที่ ๔ เสริมสร้างวัฒนธรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
แนวทางที่ ๑ นำเยาวชนเรียนรู้ธรรมชาติและวัฒนธรรมท้องถิ่น
* จัดให้มีการศึกษา ค้นคว้า และเก็บข้อมูลวัฒนธรรมและทรัพยากรธรรมชาติของท้องถิ่นไว้อย่างเป็นระบบ
* ส่งเสริมและสนับสนุนการนำเสนอคุณค่าและความสำคัญของวัฒนธรรมและทรัพยากรธรรมชาติของท้องถิ่น ในรูปแบบและวิธีการต่าง ๆ เช่น พิพิธภัณฑ์ท้องถิ่น หลักสูตรท้องถิ่น เอกสารและหนังสือ
* จัดให้เยาวชนได้มีโอกาสเรียนรู้และร่วมกิจกรรม ณ แหล่งธรรมชาติและวัฒนธรรมในท้องถิ่น
แนวทางที่ ๒ ส่งเสริมวิถีชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง
แนวทางที่ ๓ ส่งเสริมศูนย์บริการข้อมูลวัฒนธรรมตำบลเพื่อเป็นแหล่งสืบค้น รวบรวม เรียนรู้ นำแสดง และปะทะสังสรรค์ของคนในชุมชน และบุคคลภายนอกชุมชนทางด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม
แนวทางที่ 4 ศึกษา วิจัย เพื่อค้นหาคุณค่าทางวัฒนธรรมและจริยธรรมของสังคมไทย
แนวทางที่ ๕ เพิ่มคุณค่าของธุรกิจและอุตสาหกรรมด้วยมิติทางวัฒนธรรม
ยุทธศาสตร์ที่ ๕ การใช้วัฒนธรรมเชื่อมความสัมพันธ์
แนวทางที่ ๑ ส่งเสริมความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางด้านวัฒนธรรมระหว่างองค์กรและหน่วยงานภาคเอกชน
แนวทางที่ ๒ สนับสนุนและร่วมมือในการดำเนินงานทางด้านวัฒนธรรมในระดับพหุภาคี
ยุทธศาสตร์ที่ ๖ การบริหารจัดการ
แนวทางที่ ๑ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม
* ส่งเสริมการมีส่วนร่วมชุมชน และความเข้มแข็งของชุมชนในการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม
* สนับสนุน ส่งเสริมด้านวิชาการ ทรัพยากรและบุคลากรด้านวัฒนธรรม
* ส่งเสริมผู้บริหารท้องถิ่นให้มีความรู้ความเข้าใจมาตรการ
สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสุพรณณบุรี ได้กำหนดมาตรการเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จในการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ดังนี้
๑. บุคลากรที่ดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ต้องมีความเข้าใจในวิสัยทัศน์ และแนวทางการดำเนินงานของแผนอย่างลึกซึ้งถ่องแท้
๒. บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ต้องมีความตระหนักในคุณค่าของวัฒนธรรม และความรับผิดชอบที่จะนำพาวัฒนธรรมไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย ที่กำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์
๓. ต้องมีการติดตามประเมินผลการดำเนินงานทุกระยะขั้นตอน เพื่อรับทราบและแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆที่เกิดขึ้น และมีการปรับปรุง แนวทางการดำเนินงานร่วมกัน
๔. ต้องเกิดจากการมีส่วนร่วมขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
๕. ต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานต่างๆ ในด้านงบประมาณในปริมาณที่เพียงพอต่อการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม
มาตรการ
สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดสุพรณณบุรี ได้กำหนดมาตรการเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จในการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ดังนี้
๑. บุคลากรที่ดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ต้องมีความเข้าใจในวิสัยทัศน์ และแนวทางการดำเนินงานของแผนอย่างลึกซึ้งถ่องแท้
๒. บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม ต้องมีความตระหนักในคุณค่าของวัฒนธรรม และความรับผิดชอบที่จะนำพาวัฒนธรรมไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย ที่กำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์
๓. ต้องมีการติดตามประเมินผลการดำเนินงานทุกระยะขั้นตอน เพื่อรับทราบและแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆที่เกิดขึ้น และมีการปรับปรุง แนวทางการดำเนินงานร่วมกัน
๔. ต้องเกิดจากการมีส่วนร่วมขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
๕. ต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานต่างๆ ในด้านงบประมาณในปริมาณที่เพียงพอต่อการดำเนินงานด้านวัฒนธรรม
|
